Werken bij Microsign. Na het maken van een wereldreis werd hem één ding al gauw duidelijk: “Ik wil meer interactie met de klant hebben en ik wil simpelweg mensen helpen”.
Nieuw talent dat binnenkomt voelt bij ons nooit als “weer een stoel erbij”, maar alsof het team een extra hartslag krijgt. Vorige week zette Jesse zijn handtekening en vandaag start hij officieel bij ons als supportmedewerker. Dat klinkt misschien snel en dat is het ook. Maar dat tempo past bij hoe wij werken: kort op de bal, helder in onze communicatie en altijd gericht op verbinding.
Werken bij Microsign draait niet alleen om de techniek (al vinden we die natuurlijk fantastisch). Het gaat vooral om mensen. We investeren in elkaar, omdat groei bijna nooit een solo-activiteit is. Jesse komt binnen met de ambitie om door te groeien naar consultant en precies dat soort energie zien we graag. Bij ons zijn loopbanen geen vastgeroeste trap, maar eerder een kruip-door-sluip-door avonturenpad vol kansen, begeleiding en het vertrouwen dat je meer kunt dan je misschien zelf denkt.
Op de supportafdeling begint veel van de magie. Het is de plek waar contact met onze klanten centraal staat, waar we écht luisteren, waar we problemen samen oplossen en waar we elke dag opnieuw ontdekken wat er leeft in de bedrijven die met onze software werken. Support is bij Microsign niet de onderkant van de organisatie, maar de voorste linie van contact, plezier en vakmanschap.
Jesse is daarin geen uitzondering, maar een voorbeeld van hoe nieuwe collega’s moeiteloos aansluiten bij wie we zijn. Zijn komst maakt ons enthousiast, niet alleen omdat hij vandaag begint, maar omdat we nu al zien waar hij naartoe kan groeien.
Onze kernwaarden lopen als een soort kompas door alles heen wat we doen:
Vertrouwen: elkaar durven laten groeien en fouten zien als brandstof, niet als rem.
Verbinding: met collega’s, klanten en partners. Je doet het nooit alleen.
Plezier: werken mag leuk zijn sterker nog, het móét. Mensen die met plezier werken, helpen onze klanten beter.
Onderzoekend: altijd nieuwsgierig blijven, altijd willen snappen hoe iets werkt.
Flexibiliteit: meebewegen wanneer de situatie daarom vraagt.
Echt: geen maskers, geen gedoe. Gewoon mensen die houden van hun vak.
